為深入落實“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”專項行動，長沙市人力資源和社會保障局近期組織專班，持續(xù)對全市22條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開展密集走訪調(diào)研，特別聚焦于新材料技術(shù)推廣服務(wù)領(lǐng)域，旨在打通政策落地“最后一公里”，切實為企業(yè)發(fā)展排憂解難，注入創(chuàng)新動能。

此次走訪活動以問題為導(dǎo)向，服務(wù)為核心。市人社局工作人員深入新材料產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)一線與研發(fā)中心，通過座談交流、實地查看、問卷調(diào)研等多種形式，全面了解企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、市場應(yīng)用、人才引進與培養(yǎng)等方面面臨的具體困難與迫切需求。針對企業(yè)普遍反映的新技術(shù)推廣渠道有限、專業(yè)技術(shù)人才短缺、相關(guān)政策了解不深等問題，走訪團隊現(xiàn)場進行了精準(zhǔn)把脈。

在“送政策”方面，工作人員不僅帶去了涵蓋社保減免、穩(wěn)崗返還、技能培訓(xùn)補貼、高層次人才引進獎勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等一攬子的“人社政策禮包”，還重點解讀了與新材料產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的科技創(chuàng)新獎勵、技術(shù)合同認定登記、產(chǎn)學(xué)研合作資助等專項政策。通過“一對一”宣講、“面對面”答疑，確保企業(yè)能夠清晰理解政策內(nèi)容、充分享受政策紅利，將政策的“白紙黑字”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”。

在“解難題”方面，針對新材料企業(yè)技術(shù)推廣中的痛點，市人社局積極搭建服務(wù)平臺：一是鏈接資源，促進校企、院企對接，推動新材料研發(fā)成果與下游應(yīng)用企業(yè)的需求精準(zhǔn)匹配，加速技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進程；二是強化人才支撐，根據(jù)企業(yè)需求，動態(tài)調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，支持企業(yè)開展新材料領(lǐng)域?qū)ｍ椉寄芘嘤?xùn)，并同步組織專場招聘、引才活動，幫助企業(yè)吸納和留住關(guān)鍵技能人才與研發(fā)骨干；三是優(yōu)化服務(wù)流程，對于涉及人社部門的行政審批、資質(zhì)認證、項目申報等事項，提供靠前指導(dǎo)與協(xié)助，縮短辦理時限，提升服務(wù)效率。

此次持續(xù)走訪不僅是簡單的政策傳達，更是一次深度的產(chǎn)業(yè)服務(wù)升級。長沙市人社局表示，將建立長效服務(wù)機制，對收集到的問題進行清單化管理，跟蹤解決，并定期回訪。將新材料產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的經(jīng)驗，復(fù)制推廣到其他21條產(chǎn)業(yè)鏈，形成覆蓋全市重點產(chǎn)業(yè)板塊的精準(zhǔn)化、常態(tài)化人社服務(wù)體系，為長沙打造國家重要先進制造業(yè)高地、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻堅實的人社力量。通過這樣主動作為、靠前服務(wù)的模式，真正讓惠企政策應(yīng)享盡享，讓企業(yè)難題有效化解，為新材料等前沿技術(shù)的推廣與應(yīng)用掃清障礙，營造一流營商環(huán)境。